就活女子に「就職支援」が必要なわけ~ジェイック女子カレッジ

就活女子の正規雇用の差は若年層から~ジェイック女子カレッジ

<<ジェイック女子カレッジからのお知らせ>>


今は「就活」という言葉が共通語として
使用されていますよね!

就活は女子にとって重要な問題でもあります。
就活女子 ということばもありますから・・・。

就活女子にとってさまざまな不安や、
問題があると言われています。

いきなり社会人になるわけですから、
経験や社会常識といった一般的なことから

さらには自分の個性を
本当に理解していもらえるのか…
というパーソナリティーのことなど

また、面接に関しても就活女子には不安なことですね!

女性の就職難を学ぶ~就活女子の予備知識として

現在50代の女性がかつて20代の頃・・・

1980年代は正規雇用が現在より多かった
というデータがあります。

今の20代の方は圧倒的に「非正規」の雇用が多いのです。

数字的に見てみると2006年から
女性の雇用者数は増加傾向。

男女合わせた総雇用者数の42%ほどが女性です。

しかしならがその過半数が非正規雇用とのこと。

(ジェイック女子カレッジ調べ)

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「再チャレンジ可能な社会」と 安倍首相は
ごまかしの強調をしていますが、
妊娠・出産などでいったん離職すると
非正規雇用の仕事しかないのが現状。

女性が正規雇用をのぞんでも、
実際には安部首相がお考えのように
世の中、甘くは無いんです。

0-44

財界・大企業は「労働ビックバン」で
さらなる労働法制改悪をおしすすめ、
低コストの不安定雇用労働者をますます増やそうとする

一方で、正規雇用労働者には、
長時間労働野放しのホワイトカラーエグゼンプションの
導入をおしすすめようとしています。

結論から言いますとこれって・・・最悪!

何の役にも立ちません

だから今からの女性は

自分からアクションを起こすこと!

政府が就職支援をしているワケではありませんよ!
だから就活女子に必要な
就職支援センターが必要なんです。

こんな就職支援があるのをご存じですか?

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「就活女子のための就職支援センター」という考えが大切~ジェイック女子カレッジ

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②失敗しない女性の就活とは
女性にとって、就職は結婚と同じ。「仕事もプライベートも両立したい」「子育てと仕事を両立したい」という女性の願いを叶えるためには、どのような視点で企業を選び、どのような就職活動をすればいいのかを詳しくご説明します。
③必見!企業はこんな女性を求めている
多くの企業が女性の積極採用を行ったり、女性のための労働環境を整えるなど、女性の採用に力を入れている企業が増えています。ただ、女性なら誰でもいいとうわけではありません。ここでは、企業の生の声を紹介し、企業は女性に何を求めているかをご説明します
④80%以上の高確率で優良企業に就職できる
「女子カレッジ」について
ここでは、輝く女性の社会進出をサポートする取り組み「女子カレッジ」についてご案内させていただきます。女子カレッジとは、女性に優位とされるソフトスキルを磨きあげ、組織の中で能力を最大限発揮するための大切なスキルを楽しく学べる6日間研修のことです。 また、研修をやりきった方は、一度に15社の優良企業と会える集団面接会に参加することができます。ですので、女子カレッジをやりきれば、高確率で就職することができます。

コチラのページより引用⇒https://www.jaic-college.jp/lp/seminar/woman.html
(ジェイック女子カレッジHP)

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公開日:

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最終更新日:2016/07/03